Tampilkan postingan dengan label Psikotes. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Psikotes. Tampilkan semua postingan

Rabu, 07 November 2012

Kamus Untuk Mengerjakan Soal TPA Verbal


software kamus besar bahasa indonesia, dengan software ini. anda dapat dengan mudah memahami soal sinonim dan antonim yang ada di dalam TES POTENSI AKADEMIK.
ada beberapa soal Verbal dalam Tes TPA yang mengguankan bahasa Inggris.
kamus Bahasa inggris ini ditujukan untuk memperdalam kosa kata anda, sehinga dapat membantu menyelesaikan soal verbal TPA yang menggunakan kosa kata Bahasa Inggris

pelajari juga kata2 yang sulit kita pahami, agar mempermudah dalam mengerjakan soal2 Verbal. banyak sekali kata2 bahasa indonesia dan inggris yang sangat awan di telinga kita, ada beberapa merupakan serapan dari bahasa asing.
contoh: porto, konvens, elaborasi, galib dan lain.

sering kali verbal2 seperti ini muncul di dalam tes TPA, kunci untuk mengerjakan tes TPA Verbal adalah sering berlatih. orang bijak mengatakan kita bisa karena terbiasa


unduh Kamus besar Bahasa Indonesia
unduh Kamus Bahasa Ingris

Selasa, 05 Juni 2012

Psikotes Gambar Orang / DAP (Draw a Person)


DAP atau Draw a Person adalah salah satu jenis psikotes menggambar. Tes ini mudah diinterpretasikan dan banyak digunakan di berbagai negara karena tidak ada hambatan bahasa, hambatan budaya dan komunikasi antara penguji dan peserta tes. Biasannya, DAP digunakan dalam berbagai tujuan sehingga bersifat universal. 

Di Indonesia, tes ini banyak digunakan untuk perekrutan pegawai swasta, pegawai pemerintah, dan lembaga lainnya. Dalam pengerjaan tes ini, bisa dilakukan secara kelompok atau individual. Tes kelompok biasanya digunakan dalam perekrerutan pegawai yang berjumlah banyak (misalnya perekrutan pegawai PNS), sementara, tes individual digunakan untuk perekrutan pegawai dengan kualifikasi tertentu dan kuantitas sangat terbatas.

Anda sebagai peserta tes akan diminta oleh pengawas untuk menggambar tiga orang pada tiga lembar terpisah yaitu gambar laki-laki, gambar perempuan dan gambar Anda sendiri. Tapi, jika Anda dites dalam sebuah kelompok, Anda hanya akan diminta untuk menggambar satu orang. Usahakan sesuai dengan jenis kelamin Anda sendiri. Identitas diri ditulis pada bagian belakang kertas supaya bidang gambar tetap bersih. Tapi tergantung pada permintaan pengawas. Intinya dengarkan setiap petunjuk dari pengawas. 

Dalam tes kelompok peserta hanya diminta menggambar satu orang saja untuk menghemat waktu. Waktu yang diberikan pengawas biasanya berkisar antara 10 sampai 15 menit.

1. Apa yang Anda gambar menunjukkan pribadi Anda 
Karena gambar tersebut menunjukkan pribadi Anda, maka gambarlah orang sesuai jenis kelamin Anda. Jika Anda seorang wanita, gambarlah seorang wanita. Jika Anda pria, maka gambarlah seorang pria. Selain itu, ekspresi dan aktivitas juga menunjukkan Anda orang seperti apa. Usahakan menggambar orang dengan ekspresi bahagia atau tersenyum dan juga giat melakukan sebuah aktivitas. 

2. Tentukan profesi 
Profesi orang yang Anda gambar harus jelas. Hal tersebut bisa ditunjukkan melalui aktivitas, lingkungan, maupun detail pakaian dan aksesoris maupun peralatan yang digunakan. Berikut ini beberapa contoh orang dengan profesi yang jelas:
a. Dokter sedang memeriksa pasien
b. PNS sedang memimpin rapat/ berpresentasi
c. Karyawan swasta bekerja di depan komputer
d. Atlit sedang berlari

Tips Wawancara Kerja dan Tes Wawancara - 8 Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara Kerja atau Tes Wawancara



Situs Informasi Berita Terbaru - Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasatipertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk m

Selasa, 29 Mei 2012

Tes Wartegg, Merupakan Tes Psikologi


Tes wartegg,Tes Psikologi dan Skolaristik

cara mengerjakan soal Wartegg/ Meneruskan Gambar

Bagi teman-teman yang penah mengikuti psikotest, ada jenis soal gambar seperti berikut ini :

 [wartegtest1.jpg]

Dalam psikotest itu dinamakan Wartegg Test. Ada 8 kotak berisi lambang aneh ( bentuk yang harus diselesaikan ) Test ini untuk mengukur emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Dalam test ini, kita diminta untuk melengkapi gambar yang ada di kotak-kotak tersebut ( 4 garis lurus & 4 garis lengkung ). Setelah itu, kita diminta untuk mengurutkan gambar dalam kotak nomor berapa yang terlebih dahulu dibuat dan memberi nama gambar. Kemudian kita diminta menuliskan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai dan tidak disukai.
 

Dari cara menggambar ini bisa dilihat kepribadian seseorang. Apa yang kita gambarpun ‘konon’ juga menunjukkan kepribadian dan kemampuan IQ kita.
Namun, psikotest tersebut hanyalah buatan manusia untuk mengetahui kepribadian secara umum. 


 
 
Berikut ini contoh aplikasinya : maksud nya contoh dari gambar garis di atas tadi, sesudah di berikan bentuk menurut imaginasi dari seseoarang yang mengikuti tes ini :